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By Lionel Mailly,Thierry Luthi

Comment améliorer los angeles functionality des PME-ETI ? En 70 recommandations concrètes, cet ouvrage suggest une série de clés qui permettront au chef d'entreprise ou au dirigeant finances-gestion d'améliorer los angeles compétitivité de son entreprise. Sur le modèle (à succès !) du most appropriate livre paru en 2011, los angeles DFCG apporte ici de nouvelles recommendations pour :

  • identifier les facteurs d'amélioration de l. a. performance ;
  • s'approprier les recommandations proposées par des cas concrets ;
  • mettre en oeuvre ses décisions en identifiant "ce qu'il faut faire" pour chaque mesure.

Ce sont tous les domaines sensibles de l. a. functionality de l'entreprise qui sont ainsi analysés : financement, contrôle interne, droit et fiscalité, ouverture à l'international, innovation, RSE, transmission de l'entreprise, systèmes d'information, IFRS, achats, etc.

Piloté par los angeles DFCG et rédigé par 50 professionnels de haut niveau, Améliorer los angeles functionality de votre entreprise constitue une synthèse originale des voies d'amélioration qui s'offrent aujourd'hui à votre entreprise, ainsi qu'une ouverture à l. a. réflexion et au débat d'idées.

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Best business & economics in french books

Capital, travail et mondialisation: Vus de la périphérie (Pensée Africaine) (French Edition)

Depuis deux siècles, l. a. mondialisation libérale fait des victimes par centaines de hundreds of thousands. remark combattre ces excès sans comprendre le système qui les génère ? remark sortir du manichéisme qui veut que quiconque critique l'ultralibéralisme ne soit qu'un dangereux socialiste ? remark faire passer l'idée que les idéologies ne sont que des outils entre les mains de groupes organisés pour empêcher les travailleurs de jouir concrètement des deux valeurs centrales d'une démocratie véritable, los angeles liberté et l'égalité ?

Formuler une problématique - 2e éd. : Dissertation, mémoire, thèse, rapport de stage (Méthod'o) (French Edition)

Cet ouvrage a pour objectif d'apprendre à cerner l. a. problématique d'une state of affairs ou d'un sujet de réflexion, de l. a. formuler de manière claire et succincte. Ce travail permet ensuite d'élaborer une structure cohérente pour présenter ses idées et les argumenter. Après avoir modélisé ce processus, l'auteur envisage successivement les trois events auxquelles l'étudiant est le plus souvent confronté : los angeles dissertation, los angeles réalisation d'un file thématique ou d'un mémoire de degree ou de fin d'études.

Lean Startup: Adoptez l'innovation continue (Village Mondial) (French Edition)

Un livre déjà culte dans le monde des marketers !
En appliquant les grands principes du lean administration au développement de nouveaux produits, Eric Ries a mis au aspect une méthode qui switch radicalement l. a. donne pour tous ceux qui souhaitent créer une entreprise ou développer un nouveau projet : le Lean Startup. Cette approche révolutionnaire permet en effet d'adapter constamment son offre mais aussi son entreprise aux évolutions du marché, en suivant le principe de l'innovation continue.
Dans cet ouvrage, Eric Ries disclose sa méthodologie et l'illustre de nombreux exemples d'entreprises qui ont su encourager l. a. créativité et sortir des sentiers battus en s'adaptant aux besoins de leurs consumers, pour faire ainsi évoluer leur enterprise version d'origine : Groupon, Zappos, Dropbox, Intuit. ..
Lean Startup est un remarquable advisor pratique d'innovation pour améliorer les possibilities de succès de tout nouveau projet, à l'usage des grandes entreprises comme des plus petites. C'est également un mode d'emploi du travail collaboratif et du administration créatif. En ces temps d'hyper-compétition mondiale, c'est donc une lecture integral !

Des ressources ou des hommes: L'Antibible des RH, 2e édition (Village Mondial) (French Edition)

L'entreprise est un lieu porteur d'une ambiguïté fondamentale : l'employé est l'objet d’un processus de gestion. Nous sommes des ressources, travel à travel recrutées, intégrées, rémunérées, évaluées, formées, licenciées. .. Ce cadre fixe et impersonnel entre souvent en contradiction avec nos aspirations : nous souhaiterions être considérés davantage comme des sujets, des hommes, des individualités à half entière.

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